雇用のミスマッチとトレーニング民需での人手不足は、企業へのアンケートでも明らかになっています。長野県の調査（８頁図2-4）で、計画どおりに従業員を採用できなかった企業に対してその理由を尋ねたところ、７割を超える企業が「充分な人数の応募がなかった」と回答しました。そもそも応募数が足りないというのは、人手の...
